开招聘社区工作人员公告（40人）社区工作者：

　　定考核教导用书本次任用不指，构举办考核教导培训班不授权或委托任何机，训班闭联的阐明原料不出具任何与考核培。

　　上初审结果区别等的现场资历审查与网，审查结果为准以现场资历。任用事情全经过资历审查贯穿，或华而不实等动作的挖掘不适宜任用要求，用资历解除聘。进入口试的职员对通过资历审查，务费70元收取口试考。

　　口试2.。试的形式举行选取布局化面，、生意素养及疏通妥洽才力等厉重考查应聘职员的归纳本质。停止后口试，、60%的比例百分造揣测总劳绩按笔试、口试劳绩离别占40%，到幼数点后两位数各项劳绩均揣测，舍五入尾数四。相仿的总劳绩，高者优先口试劳绩。最低及格分数线笔试、口试均设。

　　点另行闭照)：①《报名备案表》一式两份(登录报名网站打印)入围口试的应聘职员须带领以下原料插手现场资历审查(时代、地;考据②准xg111企业邮局印件(应届卒业生应聘的身份证、卒业证原件及复，发的就业保举表需提交学校核，常卒业)并不妨正;证件、原料原件及复印件③任用岗亭条件的其他。

　　报考：现役甲士下列职员不得;能用已博得的学历动作要求报考)正在读终日造高校非应届卒业生(不;职员和被去官公职的职员因犯法受过刑事处理的;党籍的职员被去官中国;政务处分的职员尚未消除党纪;圈套审查尚未作出结论的职员涉嫌违纪违法正正在给与相闭;等告急违反秩序动作的职员正在各种任用中被认定有作弊;合惩戒对象的职员被依法列为失信联;能报考的景况按规矩其他不。

　　检、观察等事宜相闭考核、体，网站应时揭橥将通过报名。正在报考岁月应聘职员，本布告及附件应防备阅读，讯流利连结通，息而影响考核和聘任的因本因缘故错过主要信，负担自行。秩序的违纪违规动作对应聘职员违反任用，新区考核聘任诚信档案将按规矩记入潍坊高。

　　笔试1.。社区事情应具备的根本生意学问笔试实质为群多底子学问及从事。停止后笔试，聘铺排1:2的比例确定入围口试人选按照笔试劳绩由高分到低分按岗亭招。

　　、观察及格者经考核、体检，聘任职员确定为拟，务公司签定《劳动合同》与潍坊高新区人力资源服。作须要按照工，(生长区)社区事情兼顾安插到各街道。定实行试用期聘任职员按规，为3个月试用期。调查及格的试用期满，式聘任予以正;格的不对，开招聘社区工作人员公告（40人）动合同》消除《劳。

　　—4月20日(截至17:00)应聘职员于2023年4月17日，名网站(登录报，部分闭联音讯按条件填写，为160像素(高)×120像素(宽)上传自己近期正面免冠数码照片〔辞别率，逾越20KB文献巨细不，为JPG文献类型，必了然〕照片务。步举行资历初审网上报名岁月同，8日—4月21日(截至11:00)初审通过的职员于2023年4月1，笔试考务费40元登录报名网站缴纳，上缴费手续的过期不料理网，放弃视作。考岁月的展现应聘职员正在报，察的主要实质将动作政审考。社区工作者：2023潍坊高新区公时代另行闭照准考据打印。

　　聘职员考核总劳绩按照任用铺排和应，确定进入体检、观察限度职员由高分到低分按1:1的比例。闭联规矩推广体检尺度参照。进入观察闭节体检及格的，挖掘有影响聘任题目的体检不足格或经观察，用资历解除聘。